Tại nhiều địa phương trên cả nước, tình trạng sử dụng nhà công vụ sai mục đích
hiện đang khá phổ biến. Ảnh minh hoạ.
Cụ thể, trong năm 2015, sẽ tiếp tục thực hiện chương trình chi tiêu tiết kiệm 10% chi thường xuyên không kể tiền lương và các khoản có tính chất lương, nhằm tạo nguồn cải cách tiền lương.
Thực hiện chương trình tiết kiệm ngay trong công tác quản lý, sử dụng vốn đầu tư xây dựng cơ bản từ nguồn ngân sách nhà nước; thực hiện rà soát, cắt giảm 100% các dự án không nằm trong quy hoạch, kế hoạch được các cấp có thẩm quyền phê duyệt; cắt giảm, tạm dừng đối với các hạng mục công trình xây dựng chưa thực sự cần thiết hoặc hiệu quả đầu tư không cao.
Đồng thời, Thủ tướng cũng yêu cầu cần tập trung cho công tác chống lãng phí, tiến hành nâng cao chất lượng của khâu khảo sát, thiết kế cũng như các giải pháp thi công hay thẩm định dự án để tiến tới thực hiện tốt kế hoạch tiết kiệm được từ 10-15% tổng mức đầu tư đã đề ra.
Đặc biệt, không được tổ chức các lễ động thổ, lễ khởi công hay khánh thành đối với những công trình xây dựng cơ bản, trừ những công trình có ý nghĩa quan trọng đối với quốc gia; các công trình mang giá trị lớn, có ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội của địa phương.
Về công tác quản lý, sử dụng nguồn vốn đất đai, các trụ sở làm việc, công trình nhà công vụ và các loại tài sản công khác, cần nâng cao hiệu suất sử dụng đối với nhà công vụ; thực hiện thu hồi 100% nhà công vụ được sử dụng không đúng với mục đích, không đúng đối tượng và với những đối tượng đã hết thời gian sử dụng theo luật định; xử lý nghiêm, tiến hành thu hồi đối với những trường hợp đất đai, mặt nước sử dụng trái với quy định của pháp luật; đất sử dụng sai mục đích, không đúng quy hoạch, kế hoạch của việc sử dụng đất, gây lãng phí, thực hiện kém hiệu quả, bỏ hoang hóa và lấn chiếm đất trái quy định.
Quyết định cũng nêu rõ về vấn đề quản lý, sử dụng lao động cũng như thời gian lao động, cần thực hiện một cách nghiêm túc các quy định của Chính phủ về việc tinh giản biên chế. Trong năm 2015, sẽ không tăng biên chế cán bộ, công chức, viên chức. Các đơn vị chỉ được thực hiện bổ sung tối đa 50% số biên chế giảm do nghỉ hưu, nghỉ việc hay chuyển công tác.
Công tác quản lý thời gian cũng như chất lượng lao động cần được thực hiện chặt chẽ, để đảm bảo hiệu quả công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc tại cơ quan, công sở.
Số giờ để nộp các khoản bảo hiểm xã hội cũng như bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp sẽ giảm ít nhất 50%; thời gian thành lập doanh nghiệp cũng được điều chỉnh rút ngắn xuống tối đa là 6 ngày; rút ngắn thời gian các doanh nghiệp hoàn thành thủ tục nộp thuế đạt mức trung bình của nhóm nước ASEAN - 6 với mức trung bình là 171 giờ/năm.
