Giản dị, trẻ trung, điềm tĩnh khiến người đối diện cảm nhận được sự gần gũi thoải mái khi trò chuyện.
Anh sinh ra ở một miền quê nghèo khó của Quảng Ngãi. Tốt nghiệp 12, anh khăn gói vào Thành Phố Hồ Chí Minh theo học ngành Xã hội học(Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn) với mơ ước sau khi tốt nghiệp sẽ đóng góp được chút gì đó cho xã hội. Nhưng cuộc sống lại đưa đẩy anh đến với một hướng khác, công việc kinh doanh, công việc mà anh gắn bó cho đến bây giờ. Để rồi một ngày, anh nhận ra rằng đã đến lúc mình có thể thực hiện mơ ước ấp ủ bấy lâu thông qua chính công việc đang làm.
Hành trình đến với kinh doanh địa ốc
Do là một sinh viên tỉnh lẻ, điều kiện kinh tế gia đình khó khăn nên từ lúc còn ngồi trên ghế giảng đường, anh đã phải làm thêm nhiều công việc khác nhau để có tiền hỗ trợ việc học. Anh tâm sự: “ Không biết có phải nhờ đó hay không mà “ máu” kinh doanh dần hình thành, đến nỗi sau này khi tốt nghiệp mỗi lần đi xin việc thường thích xin vào phòng Kinh doanh dù chưa nắm rõ lắm về ngành nghề mà mình sắp làm. Công việc cứ thế ngày càng cuốn hút, kinh nghiệm cũng theo đó ngày một nhiều, từ vị trí nào anh cũng luôn cố gắng thể hiện hết khả năng cuả mình rồi từ đó rút ra những điểm còn khiếm khuyết để dần hoàn thiện bản thân”.
Cơ duyên đến với nghề kinh doanh bất động sản theo anh cũng rất tình cờ, dù đã kinh qua nhiều công việc khác nhau nhưng đến khi về công tác tại Công ty Đất Xanh (2006-2009) mới thật sự nắm bắt chính xác lĩnh vự này. Tại đây, anh đã đúc kết được rất nhiều kinh nghiệm bổ ích và nhận thấy đây là một ngành nghề mà ở Việt Nam có rất nhiều triển vọng, mặc dù là môi trường rộng mở đầy tiềm năng.
Đó cũng chính là lý do anh chọn hướng đi vào con đường này, đầu tiên là đưa công nghệ truyền thông số vào lĩnh vực kinh doanh bất động sản với việc mở website khi anh là CEO của công ty Cổng Địa ốc Sài Gòn và sau đó là bước ngoặc lớn khi quyết định mở Công ty Địa ốc Hoàng Anh Sài Gòn. Với anh đây là thời kỳ khó khăn nhất, từ mặt bằng trụ sở, nguồn vốn cho đến nhân lực... Một mình đã phải tự tay xây dựng, vận động. Nhưng cũng nhờ những kinh nghiệm có được nên chỉ trong vòng hai tháng anh đã hoàn thiện được tất cả các khâu để đưa công ty đi vào hoạt động ổn định và bước đầu gặt hái được những thành công.
Từ đó, công ty dần tạo được sự chú ý trên thị trường, qua đó ký kết hợp tác với nhiều đối tác lớn như: Công ty Đất Xanh, Hưng Thịnh Phát, Himlamland, CIC8…, thực hiện các dự án ở TP.HCM, Bình Dương ( Hoàng Kim Thế Gia, Him Lam Riverside, Chung cư Metro Tower, Thung Lũng Xanh, Mỹ Phước) và triển khai một số dự án ở Long Thành - Đồng Nai.
Tạo điều kiện cho những người có thu nhập thấp
Là một người xa xứ lập nghiệp, hơn ai hết anh thấy hiểu được cảnh đời ở nhà thuê, nhà mướn. Trong khi hiện nay, giá cả bất động sản còn nhiều điều bất hợp lý, người có nhu cầu thật sự vẫn chưa thể với tới. Anh đã mạnh dạn làm một loạt các dự án đất và căn hộ dành cho người có thu nhập trung bình – thấp, bên cạnh những dự án cao cấp ở TP.Hồ Chí Minh, Bình Dương như: Căn hộ chung cư cao tầng Metro Tower nằm trong khuôn viên làng Đại học Thủ Đức, các dự án ở Mỹ Phước 3 – 4, Thành phố mới, Tỉnh Bình Dương… và sắp tới sẽ triển khai thêm các dự án khác.
Với anh đây là một trong những đối tượng khách hàng rất tiềm năng nếu biết khai thác đúng hướng thì sẽ rất thành công về khía cạnh kinh doanh. Bên cạnh đó, đầu tư nhiều về mảng này cũng là một cách đóng góp, chia sẽ gánh nặng về nhu cầu nhà ở đang rất bức thiết của xã hội, điều mà, điều mà anh đã từng ấp ủ từ thời còn sinh viên. Theo anh, cũng có thể xem đây là cách xây dựng “ Thương hiệu” riêng.
Hướng đến xây dựng một thương hiệu riêng cho mình
Nhìn lại quãng thời gian đó, anh cho rằng: ” Sở dĩ công ty đạt được bước phát triển vượt bật như vậy là nhờ vào sự đoàn kết của bộ máy lãnh đạo cùng đội ngũ nhân viên giàu nhiệt huyết, tác phong làm việc chuyên nghiệp, luôn tạo được chữ tín đối với khách hàng, đối tác. Những sản phẩm của công ty luôn đảm bảo uy tín chất lượng, đặc biệt yên tâm vì sự đảm bảo tuyệt đối về quỹ đất sạch và quyền lợi lâu dài mà công ty đem đến cho khách hàng – đó là sợi chỉ đỏ xuyên suốt quá trình hoạt động của Hoàng Anh Sài Gòn sau này.
Mặt khác, công ty được xây dựng dựa trên môi trường tạo cảm giác án tâm cho nhân viên phát huy tối đa khả năng làm việc của mình, nên mỗi nhân viên luôn ý thức được họ đang xây dựng cá tính “ Văn hóa công ty” của Địa Ốc Hoàng Anh Sài Gòn và xem đó là “ giá trị cốt lõi” để hướng tới.
Anh tâm niệm: “ Làm thương hiệu cho một doanh nghiệp thì có rất nhiều cách nhưng bản thân anh nó được xây dựng dựa trên chính ước mơ và hoài bão của người lãnh đạo. Cái khó là làm thế nào để các thành viên trong công ty chia sẻ, thấu hiểu ước mơ và hoài bão đó. Muốn được như thế đừng nâng mơ ước lên cao, trở thành điều khó với tới, nên đặt nó ớ mức bình thường để mọi người ai cũng có động lực và điều kiện thực hiện.
Thành công của một doanh nghiệp ngoài việc làm ra nhiều lợi nhuận, có uy tín với khách hàng, tạo nhiều công ăn việc làm, xây dựng môi trường làm việc an tâm cho người lao động, cần có thêm trách nhiệm với cộng đồng, với xã hội. Đó chính là cái Tâm” của người làm kinh doanh, được như thế thì doanh nghiệp sẽ ngày càng phát triển bền vững.
(Theo Tạp chí Thanh Niên)
