Theo tiết lộ của lãnh đạo công ty này, có khoảng 20% môi giới (khoảng 40 người) vươn đến ngưỡng thu nhập cả năm từ 700-800 triệu đồng đến bạc tỷ đồng cho 12 tháng làm việc. Hoa hồng cả năm dành cho top môi giới đứng đầu đạt 500-700 triệu đồng, thưởng Tết trung bình rơi vào khoảng 2-3 tháng lương. Riêng khoản lương bù trừ của môi giới được trả lũy tiến dựa trên doanh số mang về, nhận dồn một lần vào đợt cuối năm.
|
|
Mức thưởng Tết cho môi giới địa ốc xuất sắc vươn đến ngưỡng thu nhập
cả năm từ 700-800 triệu đồng đến bạc tỷ đồng. |
Công thức được tính như sau: Lương cơ bản trả trước 4 triệu đồng/tháng, nhưng nếu doanh số cả năm đạt từ 1 tỷ đồng trở lên thì lương cũng tăng lũy tiến thành 10 triệu đồng/tháng trở lên. Vậy, nếu doanh số của môi giới mang về là 1,6-2 tỷ đồng/năm thì lương hàng tháng sẽ là 16-20 triệu đồng. Nếu trừ đi khoản đã nhận trước là 4 triệu đồng thì khoản nhận bù ước tính là 12-16 triệu đồng/tháng. Đối với trường hợp môi giới nhận mức lương bù trừ chục triệu đồng mỗi tháng trở lên thì khoản thu nhập lương cứng lũy tiến vị chi cuối năm lên đến bạc trăm triệu đồng.
Cách xét tổng thu nhập của môi giới thuộc loại giỏi và xuất sắc của doanh nghiệp này gồm: Lương lũy tiến nhận bù, hoa hồng và thưởng Tết chạm ngưỡng 1 tỷ đồng, tăng trưởng bình quân 25-35% so với năm 2015. Ngoài ra, doanh nghiệp còn dành thêm các phần quà Tết để ủng hộ tinh thần môi giới như chuyến đi du lịch Singapore cho những cá nhân đã có thành tích bán 10-14 sản phẩm trong một tháng.
Năm 2016, doanh nghiệp này không tham gia đầu tư, mà chỉ tập trung vào phát triển mảng dịch vụ: tư vấn, phân phối nhà đất. Kết quả, đã có hàng nghìn sản phẩm ở nhiều phân khúc được chào bán thành công trong 12 tháng qua, gồm có căn hộ tại Tp.HCM, đất nền nhà phố biệt thự ven biển, nhà phố vùng ven giáp ranh với Sài Gòn. Doanh thu của công ty tăng gần 30% so với năm 2015, nhân sự khoảng 200 người.
